Diplomado en
Liderazgo
Transformacional
100%
VIRTUAL
INICIO DE CLASES
lunes, 10 de noviembre de 2025
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Domina la fórmula del liderazgo efectivo en el mundo actual y destaca por tu dirección inspiradora y adaptable. Este programa impulsará tus conocimientos y habilidades para motivar, innovar y liderar equipos triunfadores en entornos cambiantes. Comienza hoy tu proceso de admisión al Diplomado en Liderazgo Transformacional.
Descubre más de este diplomado
El objetivo de este diplomado es guiarte en el desarrollo de las competencias necesarias para motivar y gestionar equipos de trabajo eficientes, utilizando herramientas innovadoras, sustentables y altamente productivas. Conocerás las características del liderazgo transformacional y cómo aplicarlas en contextos reales, así como las claves del manejo de equipos de trabajo.
Plan de estudios
Este diplomado virtual fue diseñado por un grupo de personas expertas en el área. Se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo, fundamentales en el actual clima empresarial.
¿Qué aprenderás?
Características y enfoque del líder transformador, estableciendo las bases para un liderazgo que inspire cambio y fomente el desarrollo.
Competencias clave del líder transformador, incluyendo comunicación efectiva, pensamiento innovador y la capacidad de motivar y guiar a los equipos hacia la visión de la empresa.
Este programa ayuda a impulsar a las personas comprometidas con la creación de un futuro empresarial ético y responsable.
Descargar plan de estudiosBeneficios de estudiar el Diplomado en Liderazgo Transformacional
Fortalecerás tus habilidades de comunicación, motivación, influencia y resolución de conflictos.
Aprenderás a motivar a través de la conexión con el propósito y más allá de las metas organizacionales.
Conocerás cómo crear ambientes de trabajo donde las personas se sientan valoradas y motivadas.
Reforzarás las competencias para relacionarte de manera clara, empática y persuasiva.
Reconocerás cómo construir equipos que valoren y aprovechen la diversidad de ideas y perspectivas.
Abordarás conflictos de forma constructiva.
Descubrirás cómo liderar en situaciones de cambio y transformación organizacional.
Desarrolla y fortalece tus habilidades
Soft skills
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mindfulness
Resolución de conflictos
Negociación
Comunicación efectiva
Hard skills
Liderazgo transformacional
Visión gerencial
Entornos VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad)
Potencia tu futuro laboral
Con los conocimientos y habilidades de este diplomado, podrías desempeñarte en roles de alto nivel, en los que se requiera toma de decisiones estratégicas y liderazgo en las tácticas de gestión de talento, cultura organizacional y desarrollo dentro de las organizaciones.
Conoce al cuerpo docente de este diplomado
Carlos Alberto Restrepo | MBA
Posee amplia experiencia en gestión de áreas clave de la organización comercial, ventas, marketing, tecnología, operaciones y desarrollo del equipo. Ha trabajado en diferentes canales institucionales y de distribución. Es coach facilitador y ha sido Gerente de Adelanto SAS- Transformación con Propósito.
Alba Zulay Cárdenas Escobar | MBA
Máster en Ingeniería Industrial, Especialista en Gestión de Proyectos y Finanzas, con más de 25 años de experiencia docente y directiva. Interesada en liderar proyectos de transformación digital con impacto social. Cuenta con experiencia en dirección y gestión de grupos a nivel nacional.
Lucía Inés Amaya Martínez | MBA
Cuenta con amplia experiencia en Recursos Humanos en diversas industrias, alineando estratégicamente la gestión de personas con los objetivos organizacionales. Es experta en gestión del cambio, desarrollo de talento y liderazgo en equipos de todos los niveles.
Lina Marrugo
Creadora de Green Business Talks. Delegada en Responsabilidad Empresarial y Anticorrupción en la Cámara de Comercio Internacional. Integrante activa en diversas redes académicas y comités relacionados con sostenibilidad y economía circular. Experiencia en proyectos colaborativos y publicaciones en responsabilidad social empresarial.
Top 10 cualidades de un líder excepcional
Para liderar con éxito, es necesario reunir ciertas cualidades fundamentales que permitan inspirar, motivar y guiar a los demás. Entre las más destacadas se encuentran:
Visión. Una visión clara y definida es fundamental para el liderazgo transformacional, ya que se basa en la capacidad de inspirar a otros con metas y objetivos emocionantes.
Empatía. Comprender y ponerse en el lugar de los demás es una forma de liderazgo positivo.
Integridad. La confianza es imprescindible para el manejo de equipos de trabajo, y se gana a través de mantenerse fiel a los valores y principios.
Resiliencia. La habilidad para mantener la calma y tomar decisiones acertadas en momentos de presión es indispensable.
Flexibilidad. Un líder debe ser adaptable y estar dispuesto a cambiar de dirección cuando sea necesario. Liderar implica estar abierto a nuevas ideas y enfoques.
Habilidades de resolución de problemas. El liderazgo empresarial implica tomar decisiones informadas y estratégicas en beneficio del equipo y la organización.
Capacidad para delegar. Confiar en los demás, reconocer las fortalezas y habilidades individuales de las y los integrantes del grupo, y asignar tareas en consecuencia, es fundamental.
Comunicación efectiva. La habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva es fundamental, especialmente en el liderazgo empresarial.
Inspiración. Ser capaz de inspirar a los demás a través del propio ejemplo es fundamental en el liderazgo positivo.
Pasión. La energía y el entusiasmo son características clave para motivar al equipo y lograr el éxito.
Sin importar cuál de los estilos de liderazgo empresarial elijas, es importante que seas consciente de tus fortalezas y debilidades, y estés dispuesto a adaptar tu enfoque según la situación y las necesidades de tu equipo y organización.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo ayudará el Diplomado en Liderazgo Transformacional a impulsar mi carrera?
Este diplomado impulsará tu carrera guiándote para desarrollar competencias fundamentales para el liderazgo, como:
Inspirar, influenciar y gestionar equipos de trabajo exitosos.
Innovación en el mercado en el que te desenvuelves.
Generar soluciones relevantes para el desarrollo sustentable, saludable y productivo del personal empresarial.
Comunicación efectiva para la resolución de conflictos y motivación hacia otras personas.
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